Luego de un árido proceso de negociación colectiva, el grupo inició una paralización con el fin de obtener pisos mínimos de mejoras laborales o “cosas domésticas” como las describen, en una repartición que recibe más de 100 millones de pesos brutos mensuales, y que está tensionada por la situación judicial de su titular, involucrado en el caso de la Trama Bielorrusa
Actualmente formalizado por delitos de corrupción, en la “trama Bielorrusa”, Sergio Yáber el Conservador de Bienes Raíces de Puente Alto, está suspendido. En la práctica, no puede firmar documentos. Con arraigo nacional y firma periódica, administrativamente sigue siendo el jefe de las 44 personas que trabajan en el oficio. Es precisamente en el edificio de José Manuel Irarrázaval 180, donde se ha abierto otro frente de conflicto para Yaber, que asumió su actual puesto en noviembre de 2018. Los trabajadores y trabajadoras dieron inicio a una huelga este miércoles.
El jueves 17 de septiembre, el sindicato del Conservador de Bienes Raíces de Puente Alto votó la paralización por 19 votos de un total de 25. Sergio Yaber, no ejerce, desde que la Corte de Apelaciones lo suspendiera a fines de julio. Por este motivo, la comisión negociadora está liderada por la conservadora suplente Paula Vallebona, hermana del subsecretario de Hacienda, Sebastián Vallebona. Además de la asesoría del abogado Pablo Paredes del estudio Musa, Paredes, Vera (MPV)
“La propuesta presentada por nuestro sindicato fue rechazada en todas sus partes. En su lugar, el empleador respondió con una propuesta de contrato colectivo que únicamente contemplaba el reajuste anual según el IPC, beneficio que había sido eliminado por el Sr. Sergio Yáber hace ocho años. La comisión negociadora propuso un contrato colectivo alejado de la realidad y muy por debajo de los parámetros habituales de una negociación justa para las partes.” afirma la directiva del sindicato.
La directiva formada por Mario Castillo, Mariela Toro y Almendra Castillo está de acuerdo en caracterizar la gestión de Yaber como la de un empresario más que un funcionario del Poder Judicial. “Hay un grupo grande de personas menoscabadas. Severas diferencias no justificables dentro del mismo personal, contrataciones que no se justificaban, sueldos de personas que llevaban muchos años trabajando y ganan sueldos paupérrimos que hacen por 800 mil pesos el mismo trabajo que otra, que gana 3 millones. No hay reajuste de sueldos por IPC, ni días administrativos, para ir al médico es un día de vacaciones, o se descuenta del sueldo” aseguran
Yaber pasó por un proceso disciplinario a cargo de la fiscal Carla Troncoso, de la Corte de Apelaciones de San Miguel. En ese proceso se cuestionaron las contrataciones de Yáber, como a la esposa del ministro de la Corte de San Miguel, Luis Sepúlveda, o el hermano del ministro Carlos Farías, de la misma corte, que antes votaron a favor de su designación.
A ellos se suma Gonzalo Migueles, pareja de la exministra Angela Vivanco, el más “sindicalista” de todos los contratados con algún vínculo político judicial, como Paulina Gahona, hija del senador UDI, Sergio Gahona, o Francisco Eguiguren, exdiputado RN. Migueles, según testigos de la relación entre ambos, expresada en boletas por $3 millones mensuales y negocios de confianza como la venta de un Porsche Cayenne sin pago acreditado, era quien intentaba convencer a Yáber de mejorar las condiciones, especialmente los sueldos, considerando que el conservador de Puente Alto es el que más dinero recibe, después del Conservador de Santiago, superando los $100 millones mensuales brutos en ingresos
En este contexto es que los trabajadores presentaron una propuesta de negociación colectiva, que incluía “cosas domésticas”, en palabras del sindicato, como los días administrativos y un reajuste del 50% de los sueldos. Considerando que no se han reajustado por IPC en ocho años, entre otras exigencias como bonos de antigüedad y de vacaciones.
Pero la última oferta, conocida el jueves 17 de septiembre, solo contempló el reajuste del IPC en los sueldos, pero desde el próximo año. En este escenario, lo que siguió fue la mediación en las oficinas de la Dirección del Trabajo en Ñuñoa. El paso siguiente, como no hubo acuerdo, fue concretar la huelga que partió este miércoles.
“A pesar de las siete jornadas de mediación, el empleador se negó a asumir compromisos reales y solo pretendió imponer un contrato redactado exclusivamente por su abogado asesor, sin permitir modificación alguna a sus cláusulas imponiendo la postura de ‘tomar o dejar’ lo ofrecido.”, detalla la directiva del Sindicato, donde confirman que la conservadora suplente Paula Vallebona no participó de las negociaciones por encontrarse de vacaciones.
Consultados en el Conservador de Bienes Raíces de Puente Alto sobre este tema, no quisieron emitir declaraciones.
Paralelamente la continuidad de Sergio Yáber está congelada a la espera de que el tribunal se pronuncie sobre un recurso en contra de la decisión de la Corte Suprema que dio curso a su remoción.
