Por Rivana Barreto Ricarte de Oliveira. Defensora Pública. Doctora en Derecho. Presidenta Asociación de Defensoras y Defensores Públicos ANADEP. Brasil
La opresión de los cuerpos femeninos es milenaria. Varias instituciones, como la Iglesia, ejercieron una fuerte influencia en la difusión de una cultura misógina. El patriarcado se consolidó en la sociedad auxiliada por la ley, en la que se sitúa a la mujer en una situación de obediencia al orden establecido por los hombres. El papel de la mujer en la sociedad siempre ha sido establecido por los hombres y su destino elegido por ellos.
La violencia de género contra las mujeres es una forma de discriminación que tiene sus raíces en los prejuicios y la falta de respeto hacia las mujeres que surge en situaciones en las que se rompen los roles y funciones preestablecidos como normas de normalidad para ambos sexos. Hay innumerables casos de violencia doméstica y femicidio. Las mujeres indígenas son explotadas sexualmente por invasores de sus territorios. Las mujeres negras realizan horas de trabajo inhumanas, mal pagadas y explotadas en todos los sentidos, en una imagen idéntica al régimen esclavista. Las mujeres trans son asesinadas rutinariamente en las calles. Las mujeres madres en prisión sufren la privación del poder familiar o la privación de la maternidad y la lactancia.
En Brasil, a pesar de estar formalmente reconocidos en legislación específica, los derechos conquistados son aún muy difíciles de materializar, principalmente por el peso del trasfondo misógino en la legislación. Los textos de las leyes no son suficientes y los obstáculos que enfrentan las mujeres, especialmente en el ámbito laboral y en la acción política, son enormes.
Es necesario preguntarse por qué las mujeres constituyen el 52% de la población brasileña y, a pesar de eso, según la última encuesta del IBGE, solo el 37,8% de los puestos de liderazgo en Brasil están ocupados por mujeres. Además, según datos del Tribunal Superior Electoral, el país ocupa el puesto 129 en el ranking mundial de participación de la mujer en la política, es decir, solo el 17,7% de las mujeres ocupan el parlamento en Brasil.
En el campo de la política, alrededor del 46% son mujeres afiliadas a partidos políticos en Brasil, pero la representación en los Poderes Legislativo y Ejecutivo es insignificante. En las elecciones de 2023, los números lo demuestran. En el Ejecutivo, de las 143 mujeres candidatas a gobernadora y vicegobernadora en el país, solo 2 mujeres fueron electas gobernadoras y 6 vicegobernadoras. En el ámbito legislativo se repite la baja representación femenina. Hubo 58 candidatas al Senado Federal, y sólo 4 resultaron electas (la bancada femenina del Senado cuenta hoy con 15 senadoras, lo que corresponde al 18% del total de senadores). Para la Cámara Federal, 3718 candidatos y sólo 91 diputados federales electos, lo que hoy corresponde al 17% del total de diputados federales.
En las carreras de abogacía, los números de desigualdades no son diferentes. Si bien es correcto decir que las mujeres están en auge en la carrera de derecho y que la representación femenina ha cobrado fuerza en la medida en que actualmente alrededor del 50% de los inscritos en el Colegio de Abogados de Brasil son mujeres, que los defensores públicos corresponden a alrededor del 55 % de los miembros de la institución, que el 39% de los cargos del Ministerio Público son fiscales, y que el 37,3% de los miembros de la Magistratura son jueces, la desigualdad de género es aún una realidad lejos de ser superada.
Estos datos reflejan el fenómeno de masculinización del mando y feminización de la subalternidad. Este fenómeno demuestra que, aún frente a los espacios conquistados por las mujeres en la sociedad, el poder de mando se mantiene fiel a la lógica de la cultura patriarcal. Todo esto hay que combatirlo.
Es falsa la idea que muchas veces se propaga de que las mujeres no quieren entrar en política o que no aspiran a asumir cargos públicos de liderazgo dentro de las instituciones de las que forman parte. El bajo número de participación de las mujeres está relacionado con un número negativo que ocupa Brasil, es decir, el 5º lugar en el ranking de violencia, y aquí la violencia también necesita ser entendida por prácticas cotidianas del universo patriarcal como “mansplaining” o “manterrupting “.
El camino a seguir por las mujeres para llegar a puestos directivos es mucho más arduo. Las mujeres necesitan el apoyo de otras mujeres.
En el ámbito político institucional de la Defensoría Pública en Brasil, el proceso de aumento gradual de la participación política de las defensoras públicas en los espacios de toma de decisiones institucionales, es un camino que viene siendo impulsado y apoyado por la Asociación Nacional das Defensoras e Defensores Públicos -ANADEP, que desde 2021 es presidida por dos mujeres y mantiene un directorio paritario.
Hoy, hay alrededor del 55% de defensoras públicas activas en los 27 estados de la federación. Y, por primera vez, en nueve estados brasileños, las Defensorías del Pueblo cuentan con mujeres como Defensoras Públicas Generales. A nivel asociativo, 12 estados son presididos por mujeres presidentas y este número tiende a aumentar en 2023. Los documentos institucionales ya traen inflexión de género y en los eventos es posible reconocer el aumento del espacio de voz de las mujeres.
El Día Internacional de la Mujer es un momento para ampliar estas reflexiones en todas partes. El machismo institucional existe, pero es subrepticio. Viene escondido en varias conductas practicadas que se ven naturalmente en el ambiente. El cambio solo ocurrirá cuando este ojo crítico se lleve a la formación profesional. La lucha por la equidad de género en los espacios de restauración necesita de la implicación de todos, porque la responsabilidad de construir una sociedad justa y equilibrada es colectiva
